Κίνδυνος για μισθούς έως 60% κάτω στον ιδιωτικό τομέα

Ακόμα και με μείωση 60% κινδυνεύουν οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα. Θα εξομοιωθούν με το κατώτατο όριο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Διαβάστε για ποιον λόγο

Με την προσπάθεια για υπογραφή κλαδικών συμβάσεων έως τα μέσα Μαΐου να βρίσκεται στον αέρα λόγω της απροθυμίας των εργοδοτών, οι υπάλληλοι στον ιδιωτικό τομέα κινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωποι με μισθούς έως και 60% κάτω.

Οι εργοδοτικές οργανώσεις, σύμφωνα με το "Το Βήμα της Κυριακής", τάσσονται υπέρ της υπογραφής κλαδικών συμβάσεων, ωστόσο επιχειρηματίες - μέλη των ομοσπονδιών απειλούν με αποχώρηση, προκειμένου να μην συμπεριληφθούν στις κλαδικές συμβάσεις, επιλέγοντας επιχειρησιακές ή ατομικές συμβάσεις.
Σε περίπτωση που δεν υπογραφούν κλαδικές συμβάσεις, οι αμοιβές κινδυνεύουν να εξομοιωθούν με το κατώτατο όριο των 586 ευρώ της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μείωση που σε πολλές περιπτώσεις θα ξεπερνά το 50% ή 60%.
Το νέο Μνημόνιο προβλέπει ότι οι κλαδικές συμβάσεις που θα υπογραφούν έως τις 14 Μαΐου θα ισχύσουν αντί των κατώτερων κλαδικών αμοιβών και των τεσσάρων επιδομάτων (τέκνων, ωρίμανσης, σπουδών, επικινδυνότητας) που προβλέπονται στον σχετικό νόμο.
Ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κουτρουμάνης προέτρεψε για τον λόγο αυτό εργοδότες και εργαζόμενους να υπογράψουν κλαδικές συμβάσεις, προκειμένου να διασώσουν ό,τι μπορούν από τις υφιστάμενες αμοιβές.
Η ΓΣΕΕ προέτρεψε τις Ομοσπονδίες - μέλη της να προχωρήσουν σε κλαδικές συμβάσεις "ακόμη και με το πιστόλι στον κρόταφο", γιατί αυτό θα είναι προτιμότερο από αυτό που θα προκύψει μετά την 14η Μαΐου.
Ωστόσο, παρ' ότι σε επίπεδο ηγεσίας οι εργοδοτικοί φορείς επιθυμούν την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων, μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων αντιδρούν και προαναγγέλλουν την αποχώρησή τους από τις εργοδοτικές οργανώσεις.
Επιχειρηματίες που θα αποχωρήσουν από τις ομοσπονδίες δεν θα δεσμεύονται να εφαρμόσουν τη σύμβαση και ως εκ τούτου θα μπορούν να προχωρήσουν σε προσαρμογή των αμοιβών στα κατώτατα όρια της ΕΓΣΣΕ.

Πηγη:
news247.gr